Ihre Aufgaben
- Zuständig für die Entwicklung und Implementierung von elektrischen Antriebssystemen
- Bestimmung von Komponenten- und Systemanforderungen
- Abklärung technischer Details mit Kunden und Lieferanten
- Erstellung der Schnittstellenarchitektur und –dokumentation
- Kundenspezifikation und Dokumentation von Antriebskomponenten
- Entwicklung und Umsetzung der System- und Softwarefunktionen
- Aufbau, Inbetriebnahme und Bewertung von Funktionsprototypen
- Abwicklung der Übergabe ausgelieferter Systeme und Entwicklungsleistungen
- Zuständig Definition, Auswahl, Integration und Testing von Musterteilen
- Messdatenerfassung und Aufbereitung der Ergebinsse
- Koordination von externen Entwicklungspartnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Elektronik, Mechatronik, Elektro- oder Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
- Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Automotive-Bereich
- Know-how im Bereich Antriebstechnik
- Kenntnisse im Bereich Bussysteme und gängiger Fahrzeugarchitektur (CAN, LIN, etc.)
- Praktische Erfahrungen im Prototypenbau von Vorteil
- Umgang mit Messtechnik-, Simulations-, Diagnose- und Flashtools
- Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten (in Abhängigkeit vom jeweiligen Projekt)
- Mitarbeit in einem dynamischen Team
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Vorsprung durch vernetztes Engineering- & Informatik Know-how
- Innovation aus Erfahrung seit 1966
- Förderung bei der beruflichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung in der BEKO Akademie sowie die aktive Mitgestaltung der Kursangebote
- Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab EUR 2.500,00 auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
- Spannende Projekte: Mitarbeit an innovativen Lösungen für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
- Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten mit moderner IT-Infrastruktur und über Cloud-Tools. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zeitausgleich sowie Option auf Mobile Working – damit die Work-Life-Balance stimmt!
- Gesundheits- und Sozialleistungen: Kranken- und Unfallversicherung, Impfungen, Betriebsarzt, Psychologische Beratung
- Gute Erreichbarkeit: Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Offene Kommunikation auf allen Ebenen: kommunikationsfördernde Plattformen und Firmenveranstaltungen, gemeinsames Frühstück zur Verbesserung des Miteinanders
- Gut versorgt: Kantine, Supermarkt und Bäckerei in unmittelbarer Nähe
- Weiterbildung an der BEKO Akademie und individuelle Kurse und Seminare
- Gehalt: Wir bieten ein Mindestgehalt von EUR 2.500,00 Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Bei entsprechender Qualifikation und Ausbildung ist ein deutlich höheres Gehalt möglich.
Falls Sie Interesse an dieser Position haben und weitere Informationen wünschen, freuen wir uns über eine baldige Kontaktaufnahme mit unserem Recruiting-Team.